Servicios de formación y consultoría

Después de más de 20 años de experiencia profesional como consultor y formador en empresas y centros educativos a lo largo de toda la geografía española, he podido comprobar que las organizaciones tienen mucho margen para la mejora de las competencias profesionales, personales y sociales de sus RRHH. Cualquier equipo directivo de los centros educativos que necesite ayuda en temas relacionados con los siguientes puntos, podemos quedar y analizar la forma de colaboración:

  • Autoevaluación del desempeño del centro educativo con el objetivo de identificar áreas de mejora.
  • Como diseñar y gestionar planes de mejora educativa.
  • Cómo evaluar el liderazgo con el objetivo de establecer mejoras en su desempeño
  • Cómo diseñar y gestionar procesos de enseñanza y aprendizaje y de apoyo.
  • Cómo seleccionar y gestionar indicadores clave de desempeño KPI
  • Implantar un SGC ISO 9001
  • Autoevaluación con el modelo EFQM
  • Utilizar la lógica REDER para gestionar proyectos educativos
  • Como diseñar y gestionar el Proyecto Educativo de Centro desde un enfoque estratégico.
  • Como alinear la PGA con el PEC.
  • Cómo diseñar el marco estratégico del centro educativo: Misión, Visión y Valores.
  • Como seleccionar objetivos estratégicos alineados con el PEC.
  • Cómo identificar necesidades formativas en profesorado y equipos directivos.
  • Cómo diseñar un plan de formación y desarrollo de competencias profesionales.
  • Cómo desplegar el PEC a nivel operativo
  • Cómo sincronizar los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Una organización que aprende es aquella cuyos miembros continuamente adquieren nuevo conocimiento, lo comparten y lo utilizan para adaptarse a un ambiente constantemente cambiante.

Peter Senge.