
Después de más de 20 años de experiencia profesional como consultor y formador en empresas y centros educativos a lo largo de toda la geografía española, he podido comprobar que las organizaciones tienen mucho margen para la mejora de las competencias profesionales, personales y sociales de sus RRHH. Cualquier equipo directivo de los centros educativos que necesite ayuda en temas relacionados con los siguientes puntos, podemos quedar y analizar la forma de colaboración:
- Autoevaluación del desempeño del centro educativo con el objetivo de identificar áreas de mejora.
- Como diseñar y gestionar planes de mejora educativa.
- Cómo evaluar el liderazgo con el objetivo de establecer mejoras en su desempeño
- Cómo diseñar y gestionar procesos de enseñanza y aprendizaje y de apoyo.
- Cómo seleccionar y gestionar indicadores clave de desempeño KPI
- Implantar un SGC ISO 9001
- Autoevaluación con el modelo EFQM
- Utilizar la lógica REDER para gestionar proyectos educativos
- Como diseñar y gestionar el Proyecto Educativo de Centro desde un enfoque estratégico.
- Como alinear la PGA con el PEC.
- Cómo diseñar el marco estratégico del centro educativo: Misión, Visión y Valores.
- Como seleccionar objetivos estratégicos alineados con el PEC.
- Cómo identificar necesidades formativas en profesorado y equipos directivos.
- Cómo diseñar un plan de formación y desarrollo de competencias profesionales.
- Cómo desplegar el PEC a nivel operativo
- Cómo sincronizar los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Una organización que aprende es aquella cuyos miembros continuamente adquieren nuevo conocimiento, lo comparten y lo utilizan para adaptarse a un ambiente constantemente cambiante.
Peter Senge.

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